FIREMNÍ KOUČINK
Chcete rozvíjet potenciál a silné stránky vašich zaměstnanců nebo celých týmů? Potřebujete najít řešení náročného problému či stojíte před obtížným rozhodováním? Čeká vás náročné plánování? Tvorba nové firemní či týmové vize? Potřebujete vymyslet a naplánovat projekt?
Využijte koučink – účinnou metodu osobního a firemního rozvoje. Koučink respektuje vaši jedinečnost a vaše aktuální potřeby. Kouč vám neřekne, co máte dělat, ale provede vás cestou hledání vašeho originálního řešení. Výběrem vhodných, často prožitkových technik vám umožní hlubší uvědomění a pomůže zavést pozitivní změny do osobního či pracovního života.
Protože je každý klient a jeho téma jedinečné, pracujeme v MiND STEPS s integrativním koučovacím přístupem. To znamená, že ovládáme styly a techniky více koučovacích směrů a vybíráme z nich to z nejpřínosnější, co v danou chvíli klient a jeho téma potřebují.
Využijte akce “KÁVA S KOUČKOU”, kdy nabízíme 30 min. ochutnávku osobního koučovacího rozhovoru zdarma.
CO JE KOUČINK?
- účinná metoda osobního rozvoje
- orientovaný konstruktivně do budoucnosti
- pracuje s cíli a rozvíjí osobní potenciál
CO NENÍ KOUČINK?
- kouč nedává rady, není poradce
- kouč to nevyřeší za vás
JAK KOUČINK PROBÍHÁ?
- nejčastěji formou osobního rozhovoru – kouč se vás “chytře ptá”
- kouč také nastavuje různé úhly pohledu, pracuje s vašimi zdroji a silnými stránkami a pomáhá vám vytvořit nejefektivnější kroky k pozitivní změně
- kouč může podle svého profesního vzdělání využívat ve prospěch klienta různých technik čerpajících např. z různých koučovacích přístupů, psychoterapie, všímavosti, nebo NLP
PRO KOHO KOUČINK JE?
- pro jednotlivce
- pro týmy
- pro skupiny
JAK KOUČINK POMÁHÁ?
- Osobní růst a rozvoj: Koučink pomáhá jednotlivcům objevit svůj potenciál, identifikovat své cíle a vypracovat akční plán k jejich dosažení.
- Zlepšení výkonnosti: Pomocí koučinku jednotlivci identifikují překážky a vytvářejí strategie, které jim pomáhají překonat problémy a dosáhnout lepších výsledků.
- Zlepšení komunikace: Koučink pomáhá rozvíjet komunikační dovednosti a porozumění v rámci týmu, což vede ke zlepšení mezilidských vztahů a efektivní spolupráci.
- Rovnováha mezi prací a soukromým životem: Koučink může pomoci jednotlivcům najít rovnováhu mezi prací a soukromým životem, což přispívá k celkovému blahobytu a spokojenosti.
- Rozvoj leadershipu: Pro vedoucí pracovníky může koučink poskytnout podporu při rozvoji jejich leadershipových dovedností a zlepšení schopnosti vést a motivovat své týmy.
- Překonání překážek: Koučink pomáhá jednotlivcům identifikovat a překonávat překážky a negativní vzorce chování, které brání jejich osobnímu a profesnímu růstu.
- Udržení odpovědnosti: Kouč vytváří prostředí, ve kterém je jednotlivec zodpovědný za své akce a zároveň poskytuje podporu a povzbuzení k dosažení stanovených cílů.
ZÁVĚREM…
Existuje celá řada koučovacích přístupů – manažerský, výkonový, transformační, NLP, všímavý, brief a jiné. Protože je každý klient a jeho téma jedinečné, pracujeme v MiND STEPS s integrativním koučovacím přístupem. To znamená, že ovládáme styly a techniky více koučovacích směrů a vybíráme z nich to z nejpřínosnější, co v danou chvíli klient a jeho téma potřebují.
POPTAT FIREMNÍ KOUČINK